Gerade in Frankfurt möchten sich viele Menschen ehrenamtlich engagieren, tun es jedoch nicht. Hier können Sie den entscheidenden Anreiz setzen. Fördern Sie das ehrenamtliche Engagement Ihrer Mitarbeiter aktiv.
Ein Konzept finden wir besonders spannend: Sie spenden wöchentlich eine halbe Stunde Arbeitszeit. In dieser Zeit engagiert sich Ihr Mitarbeiter bei den Maltesern.